Αναπόσπαστο κομμάτι της ΜΙΝΕΡΒΑ
στο πέρασμα των χρόνων
αποτελούν οι άνθρωποι της.
Και πώς να μην είναι άλλωστε, όταν η συνεισφορά τους έχει χαρίσει στην εταιρία έναν αιώνα ζωής και προχωράμε ήδη στον επόμενο! Η στρατηγική και η κουλτούρα της ΜΙΝΕΡΒΑ εστιάζει στους ανθρώπους της, καθώς αποτελούν την κινητήριο δύναμη για την επιχειρηματική της συνέχεια και τη μελλοντική της ανάπτυξη.
Η ανοιχτή κουλτούρα μας σημαίνει ότι οι άνθρωποι μας μπορούν να επηρεάσουν σε όλα τα επίπεδα, κάνοντας πραγματικά τη διαφορά στην επιχείρησή μας. Εκτιμούμε τις ιδέες όλων και ενθαρρύνουμε τους ανθρώπους μας να μιλάνε, να προκαλούν και να πειραματίζονται.
Στη ΜΙΝΕΡΒΑ μπορείς να προσβλέπεις
σε μια σειρά από γενναιόδωρα
οφέλη ως μέρος μιας αμφίδρομης σχέσης
μεταξύ εργαζομένου και εργοδότη
Για εμάς η επιβράβευση είναι άμεσα συνδεδεμένη με τις αξίες, τις συμπεριφορές και την πεποίθησή μας ότι ο τρόπος που κάνουμε τα πράγματα είναι εξίσου σημαντικός με το τελικό αποτέλεσμα. Θέλουμε να προσελκύσουμε τα καλύτερα ταλέντα και θέλουμε να τα κρατήσουμε εδώ. Γι’ αυτό είναι σημαντικό να υπάρχει δίκαιη ανταμοιβή από τη στιγμή που εντάσσονται στη ΜΙΝΕΡΒΑ και καθ ‘όλη τη διάρκεια της καριέρας τους σε αυτή.
Πιστεύουμε ότι αυτή η ολιστική προσέγγιση των ανταμοιβών συμβάλλει στην αύξηση των επιδόσεων και της δέσμευσης των εργαζομένων, γεγονός που συμβάλει στην εκπλήρωση των στόχων μας.
Η ανάπτυξη των ανθρώπων μας γίνεται με τον κατάλληλο συνδυασμό εκπαίδευσης και πρακτικής μάθησης το οποίο επιτυγχάνεται μεταξύ άλλων με συμμετοχή σε στρατηγικά projects και διατμηματικές ομάδες εργασίας. Η αξία του να “μαθαίνεις κάνοντας” χαρακτηρίζει και τη διαδικασία διαχείρισης ταλέντων μας. Σκοπός μας δεν είναι μόνο να εξασφαλίσουμε ότι οι άνθρωποι μας διαθέτουν τις απαραίτητες δεξιότητες του σήμερα και του αύριο αλλά και να αναπτυχθούν σε διαφορετικά τμήματα, κατηγορίες προϊόντων και γεωγραφικές περιοχές.
Μινέρβα, Ένας κόσμος ευκαιριών
Γεύσεις που αξίζει
να μοιράζεσαι
